به گزارش پایگاه خبری عصر قزوین، به مناسبت فرارسیدن روز جهانی کار و کارگر، سردار رستمعلی رفیعی آتانی فرمانده سپاه استان قزوین به همراه عین‌الله کشاورز ترک مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و محسن آهنگریان رئیس هیأت مدیره شرکت نفیس نخ از خط تولید این شرکت بازدید کرد و از نزدیک در جریان ظرفیت‌ها و توانمندی‌های این واحد نمونه صنعت نساجی قرار گرفت.
محسن آهنگریان در پایان این بازدید و در مراسمی ضمن ارائه گزارشی از وضعیت تولید در این شرکت اظهار کرد: شرایط سخت است و همه از این موضوع اطلاع داریم، ولی حضرت علی (ع) می‌فرماید بزرگ‌ترین بلا ناامیدی است و مطمئنم ذره‌ای ناامیدی و نگرانی در دل هیچ‌کدام از کارکنان نفیس‌نخ نیست.
وی با بیان اینکه سال گذشته هم شرایط سختی حاکم بود، گفت: با وجود همه آن مشکلات خوشبختانه با همت جمعی کارگران نفیس‌نخ توانستیم روزهای سخت را پشت سر بگذاریم و مطمئنم امسال هم با همتی بالاتر، عزمی راسخ‌تر و تلاشی هوشمندانه‌‌تر برگ زرین افتخار دیگری به کتاب نفیس‌نخ اضافه خواهد شد.
رئیس هیأت مدیره شرکت نفیس نخ تأمین و حفظ منابع مالی را مهمترین اولویت کاری خود دانست و افزود: به قول رهبر معظم انقلاب یکی از نشانه‌های انقلابی‌گری نظم است و در طول سال‌های فعالیت نفیس نخ نظم همیشه یکی از ارزش‌های سازمانی این شرکت بوده است.
آهنگریان ادامه داد: با توجه به شرایطی که در آن قرار داریم، احساس مسئولیت برای برقراری نظم در امور سرلوحه همه همکاران ما در سال جدید خواهد بود. باید ببینیم که در این شرایط چه رسالتی به عهده داریم و انتظار داریم با هوشمندی خانواده نفیس نخ سال جدید را به سالی پرافتخار تبدیل کنیم.
تبلور هفت ویژگی تیم هوشمند در شرکت نفیس نخ
رئیس هیأت مدیره شرکت نفیس نخ در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به ویژگی‌های تیم هوشمند گفت: اعتقاد داریم که کار تیمی نتایج قابل ملاحظه‌ای را برای این شرکت به ارمغان آورده و به همین خاطر به هفت ویژگی تیم هوشمند به صورت گذرا اشاره می‌کنم.
آهنگریان تفکر نقادانه را نخستین ویژگی یک تیم هوشمند دانست و تصریح کرد: ما به این موضوع در قالب نظام پیشنهادها پرداخته و همه شرایط موجود، سوابق و روش‌های گذشته را به چالش می‌کشیم و دنبال روش‌های نوین برای انجام کار هستیم و این یکی از ویژگی‌های تیم پویایی است که هوشمندانه کار می‌کند.
وی توانایی تعامل و برقراری ارتباط مؤثر را ویژگی دوم تیم هوشمند برشمرد و اضافه کرد: به عنوان یک تیم ۸۰۰ نفره هر چه‌قدر در برقراری تعامل‌ها و ارتباطات توفیق بیشتری داشته باشیم، مطمئنا حصول نتایج برای ما در دسترس‌تر خواهد بود. ویژگی سوم روحیه همکاری است که خوشبختانه در همه پرسنل ما وجود دارد.
رئیس هیأت مدیره نفیس نخ ویژگی چهارم را داشتن خلاقیت دانست و گفت: بارها گفتیم که از راه همیشگی برویم، به همان مقصد همیشگی می‌رسیم و اگر قرار است اتفاق دیگری بیفتد، به ابتکار عمل، خلاقیت و نوآوری نیاز داریم که می‌تواند آینده ما را تضمین کند.
آهنگریان با بیان اینکه ویژگی پنجم توانایی کنار آمدن با تغییرات است، ادامه داد: اگر تیمی ویژگی مدیریت تغییر و کنار آمدن با تغییرات را نداشته باشد، در آینده حیاتش دچار مشکل می‌شود. یادگیری امور جدید ششمین ویژگی است و اگر تیمی آمادگی یادگیری امور جدید را نداشته باشد و نتواند خودش را با روش‌های نو به‌روز کند، از قاعده تغییر جا می‌ماند.
وی یادآور شد: هفتمین ویژگی حفظ توازن روانی در وضعیت‌های نامشخص است. به هر حال مسائلی در صنعت پیش می‌آید، از جمله اینکه تأمین مواد اولیه دچار مشکل، تحریم‌ها تشدید و یا سامانه بانکی دچار مختل می‌شود که منجر به ایجاد ابهامات و وضعیت‌های نامشخص می‌شود که تیم قوی می‌تواند آنها را اداره کند.
رئیس هیأت مدیره نفیس نخ اعتمادسازی، تثبیت دستاوردها و تقویت داشته‌های قبلی را موجب رقم خوردن وضعیت بهتر برای این شرکت دانست و گفت: اطمینان دارم که تیم نفیس نخ همه خصائص و ویژگی‌های هفت‌گانه را دارد.
درخشش نفیس نخ در سال جهش تولید
آهنگریان ضمن تبریک روز کارگر و هفته کار و کارگر به همکاران خود افزود: با توجه به نامگذاری سال جهش تولید با مشارکت مردم امسال هم سال شما کارگران است و در سال جاری کارنامه درخشان دیگری برای نفیس نخ رقم خواهیم زد و با توجه به شناخت ظرفیت‌های تیم نفیس نخ امید قطعی به این اتفاق دارم.
وی با اشاره به حضور سردار رستمعلی رفیعی آتانی فرمانده سپاه استان قزوین در این شرکت ادامه داد: حضور سردار رفیعی آتانی در این شرکت این پیام را در خود دارد که جنگ اقتصادی یکی از جنگ‌های مهم است و سردار آتانی جنگ نظامی را به دوستان سپردند و آمده‌اند تا اهمیت جنگ اقتصادی و نقش پررنگ کارگران در اعتلای کشور را به ما یادآوری کنند.
بزرگ‌ترین سرمایه نفیس نخ نیروی انسانی است
مدیر منابع انسانی شرکت نفیس نخ هم در این مراسم گفت: از نگاه مدیران این واحد صنعتی بزرگ‌ترین سرمایه شرکت نیروی انسانی است که صیانت و آموزش این نیرو را برای توانمندسازی و مهارت‌آموزی مورد توجه جدی قرار دادیم.
وی ادامه داد: توجه به آموزش، سلامت روحی و جسمی، معیشت و رفاه و ارتقای مهارت‌آموزی نیروهای شرکت نفیس نخ به موفقیت‌های بیشتر این شرکت منجر خواهد شد.
انتهای پیام/
